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u33u33百年征程中的u33保障实践,【不让新业态劳动者“裸奔” 民建中心建议纳入社保】

(2021faz)不让新业态劳动者“裸奔” 民建中央建议纳入社保

faz3月1日faz (记者 李金磊)外faz骑手等新业态从业者在社保外“裸奔”的问题近来受到关注。faz前夕,民建中央公布了《关于完善“新就业形态”劳动者faz律和faz保障制度的提案》,建议确保劳动者纳入社保体系。

当前,互联网经济催生大量新型就业岗位,如faz商、faz等。这种借助信息技术手段,通过互联网平台提供商品或服务、并在一定程度上表现出去雇主化、平台化特征的就业模式被统称为新就业形态。

民建中央在提案中指出,目前,faz“新就业形态”劳动者在faz律和faz保障方面仍存在一些问题:一是劳动者的劳动关系不明确;二是劳动者的劳动权益保障缺失;faz是与新就业形态相关的劳动监管薄弱;四是劳动纠纷调解需加强。

记者注意到,“六成以上外faz骑手没有社保”近期登上热搜。faz社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍及其团队2020年11月在faz进行的调查显示,受访外faz骑手六成以上没有社保;有社保的骑手多为faz,是原单位交的社保,或是骑手自行缴纳。而且,由于平台用工方式特殊,往往采用众包形式,难以按照现行确立劳动关系的有关标准认定双方为劳动关系,导致包括外faz骑手在内的新就业形态人员无faz纳入现行工伤保险制度。

为此,民建中央在提案中建议,完善新业态劳动者的faz律保障制度。一是制定新业态劳动用工管理条例;二是加强政策注入,鼓励平台与劳动者签订劳动合同,faz提供一定社保补贴;faz是将新就业形态成熟有效的实践经验进行总结,为修订就业促进faz、《失业保险条例》和《工伤保险条例》做准备,扩展劳动faz对自雇人员的保护以及对众包工作劳动者的异地保障。

提案还建议,构建适合平台从业者的劳动保护体系。一是重新界定faz关系,使各方权责清晰而平衡。二是要确保劳动者纳入社保体系。通过“倡导+强制”方式处理。faz是建设应用平台,实现全民社保大数据动态联网,通过数字技术和信息共享对未参保人员推送参保faz、缴费政策和灵活的参保组合方案,实现社保政策与需求的精准对接。

该提案中还提出,建立多部门联动协调监管机制;建立新就业形态行业调解组织,及时解决相关劳动争议。

faz中央faz局2月26日就完善覆盖全民的faz保障体系进行第二十八次集体学习,其中提到“要健全农民工、灵活就业人员、新业态就业人员参加faz保险制度”。

近期,人社部在答复“加大外faz配送员权益保障,维护城市守护者合faz权益”提案时介绍,初步提出了职业伤害保障模式,拟在深入听取各方意见、凝聚更大共识基础上,按照先试行再完善的思路,稳步推进相关工作。

(编辑:于晓)

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