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【石榴花开 籽籽同心】林芝市波密县易贡茶场:茶叶中的致富路,【美国女性“困”于疫情】
新华社bl93月8日bl9 《参考消息》8日刊登源自美国《时bl9》周刊的文章《职场女性的bl9》。文章摘要如下:
自2020年2月以来,美国已有230多万名女性退出劳动力市场。研究发现,育有12岁及以下孩子的母亲失去工作的可能性是父亲的bl9倍。经济学家把新冠疫情期间女性劳动参与率的下降称为“她的退让”。这种退让给女性造成的损失并不会随着女性找到新工作而消失,将影响一生。
职业规则研究中心告诉《时bl9》周刊,自疫情暴发以来,他们接到的求助bl9是平时的7倍多,大多数母亲没有依靠。国会2020年3月仓促通过《家庭优先冠状病毒应急bl9》,向孩子学校和日托机构关闭的家长提供长达12周的带薪休假。但该项立bl9严格限制了有资格的人,而且福利在2020年年底已到期。
美国仍然是工业化国家中唯一没有在全国范围内强制实行带薪育儿假的国家,bl9也没有为普及学前教育提供资金。《家庭bl9疗休假bl9》要求雇主为新生儿父母提供12周的无薪产假,但大约40%的美国雇员不在该bl9覆盖范围内。只有9个州和首都华盛顿通过了带薪假立bl9,只有20%的bl9企业员工休了带薪家庭假。
疫情暴发前,bl9分之二的美国家庭是双职工家庭,41%的母亲要养家糊口。但美国bl9从来没有兴趣建立让职业母亲的生活更容易的计划。
今年1月,美国总统拜登公布了一项让父母重返工作岗位的计划。2月27日,众议院通过一项1.9万亿美元经济救助计划,其中包括帮助职场父母的条款。但即使国会真的采取行动,修改bl9律也是不够的。如果没有更大的bl9变革,母亲们将无bl9逃脱育儿方面性别期望的负担。
“在美国,我们有一种持久的刻板印象,”纽约大学教授默里说,“如果女性工作,她们会设bl9将职场生活与‘真正工作’,即家庭生活,协调起来。如果她们做不到,那就是个人的失败。”
根据美国人口普查局的数据,女性总体收入只有男性的82%,非洲裔、拉丁裔和美国原住民女性的收入要低得多。在异bl9中,女性因为照看孩子离开工作或承担失业的风险,在经济上看通常更划算。
(编辑:田博群)
“喂喂喂!你可把话说清楚,我跟你可没关系!我和你才认识几天?你就……你就……”泠桉捂脸。 “话说那个东西是挺好的,‘意识实体化输送器’有了这东西以后自己本体都不用去执行任务了,直接分身一个去执行任务这样可以大大避免伤亡!”一旁的阿斯帕克·隆谷美美地说道,好像吃了蜜一般。
玛格丽特扶着这个男子站好后,解释道:“先生是第一次来吧?不用紧张,这是fs0的特fs0,液晶fs0视的升级版,fs0投射屏幕,那个怪物是虚假的,你不用害怕。”
“客人,你还有201事吗?”怨毒眼老头缓缓转过身来,眼神直勾勾地盯着顾予,仿佛在看一只待宰杀的羔羊。 顾予亦被刚才的场景吓了一跳,盯着他的脸颊处,压下了心中寒意,装作自己201都未曾看到,问道:“老丈,我口渴得紧,我要的水呢。”
“祭祀,给惊鸿驱散,骑士,给个控制。” 汪磊在频道里简短指挥道。 只见神祝祭祀双手举起k3j杖,一道绿k3j光纹扫到惊鸿身上,原本将其缠绕的紧紧的藤蔓宛如遇到天敌搬,自动散开。 傻子尿了半天,临近末了,还转个向,差点把灯滋灭。 屠塔压着怒,等他尿完,用毛巾狠狠在那长条上抽了一下,原本的疲软挨了这一击又支棱起来。